Social network data to alleviate cold-start in recommender system: A systematic review     

Lesly Alejandra Gonzalez Camacho  Solange Nice Alves-Souza 《Information processing & management》2018,54(4):529-544

Recommender Systems are currently highly relevant for helping users deal with the information overload they suffer from the large volume of data on the web, and automatically suggest the most appropriate items that meet users needs. However, in cases in which a user is new to Recommender System, the system cannot recommend items that are relevant to her/him because of lack of previous information about the user and/or the user-item rating history that helps to determine the users preferences. This problem is known as cold-start, which remains open because it does not have a final solution. Social networks have been employed as a good source of information to determine users preferences to mitigate the cold-start problem. This paper presents the results of a Systematic Literature Review on Collaborative Filtering-based Recommender System that uses social network data to mitigate the cold-start problem. This Systematic Literature Review compiled the papers published between 2011–2017, to select the most recent studies in the area. Each selected paper was evaluated and classified according to the depth which social networks used to mitigate the cold-start problem. The final results show that there are several publications that use the information of the social networks within the Recommender System; however, few research papers currently use this data to mitigate the cold-start problem.  相似文献   

社会经济学的三大流派:一个简要述评     

王军 《湖州职业技术学院学报》2014,(4):45-49

社会经济学从萌芽发展繁荣,期间形成了众多流派,影响较大的主要有三大流派:天主教社会经济学、人本主义社会经济学、奥地利派社会经济学。天主教社会经济学强调受到天主教教义的指导,人本主义社会经济学则是以人为中心来开始研究,奥地利派社会经济学强调经济社会是一个整体。在发展过程中,奥地利派社会经济学到了21世纪30年代发展演变成了"奥地利经济学派";人本主义社会经济学则另立山头,出现了发展专门的人本主义经济学的趋势;天主教社会经济学则不断淡化宗教色彩,扩大开放,借鉴吸收其他学科的最新理论成果,大有融合、包容其他社会经济学的倾向。现阶段,当代社会经济学还在快速发展中,其发展走向还有待观察。  相似文献   

工资扭曲的概念、原因及后果:文献述评     

李冰晖 《唐山学院学报》2014,(1):58-60,68

对近些年国内外有关工资扭曲和劳动报酬份额的研究成果进行梳理,对工资扭曲的定义、产生及影响进行总结,并对当前研究的特点与不足进行简单评述。  相似文献   

电力系统电压稳定性的研究     

卢文波 《黑龙江科技信息》2007,(4S):31-31,135

对国内外电压稳定问题研究的现状进行了概述。特别介绍了对电压失稳机理的认识以及当前广泛采用的几种电压稳定性的分析方法，而且还介绍了电压稳定研究进一步发展的方向。  相似文献   

关中带高新技术供求的配套潜力与机制研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

杨锁强  韩骁  张鹏柱 《科学学研究》2003,21(2):171-175

在对陕西省关中高新技术产业开发带高新技术资源、生产潜力优势与企业对高新技术需求分析的基础上 ,本文研究了高新技术生产与需求相互配套的潜力、重点与具体方案 ,并建立了高新技术生产与需求的配套机制 ,提出了关中带配套机制运行中需要解决的主要问题与具体的对策。  相似文献   

组织管理面临的现实挑战及对理论研究的启示   总被引：6，自引：0，他引：6  

尚玉钒  席酉民  王洪涛 《预测》2002,21(2):5-9

本文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析,并在探索归纳组织管理理论最新进展的基础上,认识到当西方崇尚科学和理性的管理模式在面对“有人参与”的复杂系统而出现合成谬误和控制困难时,组织管理研究呈现出了东西方管理“整合”及软化趋势。进而提出,在这场由计算机并行处理等技术引发的有关“协调的变革”中,对于协调问题的关注势必激发对组织中所普遍存在的和谐机理研究的关注。  相似文献   

三维视角下天津自贸区知识产权保护机制构建战略研究     

李晓锋 《科技管理研究》2016,(13):140-144

从国外、国内、天津自身3个视角出发,分析欧盟地区、上海自由贸易园区、天津自由贸易园区3个区域知识产权保护机制建设的经验与问题,通过对比研究,识别出这些园区的关键成功要素以及成功异同,发现管理体制创新、纠纷处置创新、服务运用深化等相关因素起着决定性作用,在此基础上提出天津自由贸易园区知识产权保护机制的构建思路与战略设想.  相似文献   

浅析企业战略联盟的共同愿景调节机制   总被引：1，自引：0，他引：1  

张嵩  黄立平 《科技与管理》2002,4(4):57-59

在先进管理理论的指导下，企业内部生产力潜能已逐渐被挖掘，而通过企业间不同的合作方式结成的战略联盟，成为改善和增强企业生产力和竞争能力的重要方式。从战略联盟的核心要素－共同愿景出发，分析了联盟企业共同愿景的一般形成过程，并给出了共同愿景的调节机制模型。  相似文献   

高校人力资源开发与管理机制创新的研究   总被引：5，自引：0，他引：5  

刘双印  徐龙琴 《技术与创新管理》2006,27(2):39-42

在阐述当前高校人力资源开发与管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下高校人力资源开发与管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人事部门转变人才管理理念,创新选人用人机制;做好人才引进、培养、使用工作;健全科学的激励机制,促进人力资源增值等创新举措,真正使“以人为本、人才第一”的管理理念在高校人力资源开发与管理中得以实施,实现高校跨越式发展。  相似文献   

培育情报驱动的企业文化因素分析   总被引：4，自引：0，他引：4  

刘湘雯 《情报科学》2002,20(10):1030-1032

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。  相似文献